侵权责任纠纷
侵权责任纠纷相关法律知识。
相关案由
因申请诉前财产保全损害责任纠纷
因申请诉前财产保全损害责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
因申请诉前财产保全损害责任是指因诉前财产保全申请措施错误或申请诉前财产保全措施后未在30日内起诉，造成被保全人财产损失的责任，因此产生的纠纷属于因申请诉前财产保全损害责任纠纷。（例如，A是职业放贷人，A于2019年6月21日向北京市东城区法院申请冻结B名下北京市东城区西花市南里西区×号房屋（京房权证崇私第XXXX号），因为上述行为导致该涉案房屋无法出售，B被迫支付高额违约金，给B造成了巨大损失，这种情况B可以起诉要求A赔偿损失。）
因申请诉前证据保全损害责任纠纷
因申请诉前证据保全损害责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
因申请诉前证据保全损害责任是指申请人因在起诉前申请法院采取证据保全措施错误造成他人损害的责任，因此产生的纠纷属于因申请诉前证据保全损害责任纠纷。
因申请诉中财产保全损害责任纠纷
因申请诉中财产保全损害责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
因申请诉中财产保全损害责任是指当事人在诉讼过程中申请财产保全错误造成对方财产损失的责任，因此产生的纠纷属于因申请诉中财产保全损害责任纠纷。（例如，A公司与B公司就A公司坐落于北京市朝阳区xx路x号院xx项目地面停车场归属权问题发生纠纷，B公司于2019年3月向法院提起诉讼，并向法院申请财产保全，请求查封、冻结A公司名下390万元的财产。北京市朝阳区人民法院作出民事裁定书，并于2019年3月26日查封A公司在北京银行光明支行开设的两个存款账户，尾号为xx的账户冻结金额为3252460.32元，尾号为xx的账户冻结金额为37504.29元。两个存款账户于2019年12月2日解除冻结，资金冻结天数为251天，其中部分资金（647582.35元）冻结天数为160天。因此，A公司诉至法院）
因申请诉中证据保全损害责任纠纷
因申请诉前证据保全损害责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
因申请诉中证据保全损害责任是指因诉讼参与人在诉讼过程中申请证据保全措施错误导致其他诉讼参与人或案外人损害的责任，因此产生的纠纷属于因申请诉前证据保全损害责任纠纷。
因申请先予执行损害责任纠纷
因申请先予执行损害责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
先予执行是指法院对某些案件作出终审判决前，为解决当事人一方生产生活的急迫需要而根据其申请，裁定对方当事人给付其一定财物或立即停止实施某种行为的执行制度。（例如，A、B之间签订租赁合同，约定，B将45-49号门面（或摊位）租赁给A，至2020年12月31日止，合同约定了合同到期后在同等条件下，A享有优先租赁权。B在租期到期后将A诉至法院，要求A腾退摊位，之后B又申请了先予执行，给A的货物造成了损失，后来B败诉了，这种情况A可以起诉法院要求承担损害责任。）
监护人责任纠纷
监护人责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
监护人责任是指无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害时，由监护人承担侵权损害赔偿责任。（例如，2017年8月16日下午，A在祖母的陪同下在位于北京市朝阳区朝阳北路101号朝阳大悦城购物中心旁的某儿童乐园二层玩耍，在A祖母捡拾玩具的间隙，被告儿子B从A斜后方走来并推动一大型玩具从A后背碾压过来，压在A身上，导致A向前扑倒，双手与地面发生剧烈摩擦，造成右手中指受伤。A祖母和A父亲要求被告陪同去医院检查伤情，但被告这边不同意，A共支出医疗费2284元，在检查治疗过程中发生交通费97.36元，B这边不给钱的话，A可以起诉解决。）
在归责原则上，监护人责任适用无过错责任原则，就是不管监护人本身有没有过错，都要承担责任。
监护人的赔偿方式：即被监护人有财产的，从被监护人本人的财产中支付赔偿费用，不足部分，再由监护人承担。
用人单位责任纠纷
用人单位责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
用人单位责任是指，用人单位的工作人员因为执行工作任务给他人造成损害的，由用人单位承担侵权责任。（例如，A与B某燃气公司在2009年6月20日签订了天然气供用气合同，并向B公司交了2000元定金，约定供气时间为2009年7月30日前。但时至2010年8月14日，B公司仍未按约供气。在协商的过程中，A与B公司职员发生肢体冲突，A受伤，可以起诉B公司解决。）
此案由的适用是以用人单位与其工作人员之间存在劳动关系为前提。另外，只要工作人员因工作原因造成他人损害的，用人单位就应当承担损害赔偿责任，只不过事后可追偿。
用人单位具体包括：①国家机关、②企业、③事业单位、④社会团体、⑤合伙企业、⑥个人合伙等。
执行工作任务包括两种情况：一是执行单位授权范围内的工作，这个比较容易看出；二是虽然行为表面上超出工作授权范围，但表现形式仍是执行工作任务的，这个要具体案情具体分析。
劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
劳务派遣工作人员侵权责任纠纷属于侵权责任纠纷项下的具体案由，规定在《民法典》第七编。
劳务派遣工作人员侵权责任是用人单位工作人员职务侵权责任的一种特殊形式。劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，应当承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应补充责任。