一、公务员辞职的条件
我国法律、法规对公务员的辞职条件作了明确规定，规定以下几种情况下，公务员不得辞职：
(1)辞职审批期间，公务员要求辞职，离开国家机关，应当向任免机关提出书面申请，仔免机关应当在3个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
(2)在涉及国家安全，重要机密等特殊职位上任职的公务员。因为其辞职有可能使国家利益受到重大损失。本人坚决要求辞职的，必须先调离原职位工作满三年以后，任免机关才能准予辞职。
(3)正在接受审查的公务员。如被指控有渎职、受贿行为或作出某种违反纪律的行为，有关部门正在凋查处理过程中，公务员不得提出辞职，如辞职须得将问题查清后方可实行。
(4)在公务尚未处理完毕，而且必须由公务员继续处理的。如公务员账务尚未结清，或正与外商谈判，别人难以替代，在这种情况下，公务员不得提出辞职。如欲辞职，须将公务处理完毕，完成交接手续后，方可提出。
(5)未满国家行政机关规定的最低服务年限。为了维护机关工作的连续性和稳定性，维护国家的利益，国家行政机关根据实际情况，规定公务员有3到5年的最低服务年限，未满最低服务年限的不得辞职，任免机关也不得批准公务员的辞职申请。
(6)其他原因。如公务员工作中犯有严重过失，应受惩戒者；公务员经所在单位专门送出培养，未满规定服务年限者等。
我国公务员在行使辞职权利时有明确的保障。凡符合辞职条件者，都有权根据本人的意愿提出辞职，这是法律所允许和保护的，各级领导不得以任何借口阻拦，刁难或予以变相惩罚。另外，公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则，须经原任免机关批准。
二、公务员辞职的程序
辞职是一种法律行为。通过辞职，公务员得以解除自己的职务关系。作为法律行为，如欲产牛法律效力，取得预期的法律后果，则必须履行一定的法律程序。公务员辞职必须按照以下的程序：
(1)公务员本人提出书面申请、辞职是涉及到公务员切身利益的法律行为，必须慎重行事，用书面形式提出辞职要求并说明理由，交给负责领导，等待审批。
(2)任免机关审查批准：任免机关对于公务员提出的辞职申请必须认真审查。如果符合法定条件，应在接受之日起3个月内予以审批，超过审 批期限，本人如坚持要求辞职的，任免机关应予以办理辞职手续。这样，既可以克服行政机关拖拖拉拉、相互推诿的官僚主义作风，又可切实保障公务员辞职权的实 现。但公务员在3个月审批期限内，不得擅自离职。如果擅自离职，必须承担一定的责任，并受到有关的行政处分。
三、公务员辞职的法律后果
(1)公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务。
(2)辞职后不再享受国家公务员的任何待遇。但行政机关要负责给获准辞职者办理好各种有关身份、职务等级、工资待遇、工作年限等证明及递转手续，以作为辞职者重新就业时确定各种待遇的参考。
(3)对公务员辞职后再次任职的限制。公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或赢利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。
