「公司规定」相关法律问答

• 公司规定不提前一个月申请辞职要扣半个月工资，符合劳动法吗？
  1 回答  0 浏览   2017-02-22

  公司规定不提前一个月申请辞职要扣半个月工资，符合劳动法吗？ …

• 公司约定须提前三个月申请离职，是否违反劳动法？员工必须遵守吗
  2 回答  0 浏览   2016-10-18

  你好，我老婆怀孕了，我要辞工回家，可是跟经理说了，必须提前三个月申请辞工，请问这个是不是违反劳动法啊？我必须遵守吗？…

• 公司规定不满15天不发工资，给县劳动局打电话不管，如何维权？
  0 回答  0 浏览   2016-09-27

  我这个月之前在一个售楼处上班,7月份我上了13天班,然后找到了一份别的工作,我就和售楼处经理说了我辞职,第二天我就没去,这月初发工资没有我的,我去找那个销售经理,他说公司规定不满1…

• 试用期为1年,该规定是否受法律保护?
  0 回答  0 浏览   2016-08-21

  我现在有一份不错的工作,但是老板说我的试用期为1年,请问规定这么长的试用期是否受法律保护?…

• 按公司规定提前一个月申请辞职,老板仍拒绝开离职证明,如何解决
  0 回答  0 浏览   2016-08-18

  我按照公司规定提前了一个月申请辞职,走时老板拒绝开离职证明,我该如何解决这个问题?…

• 公司规定，试用期满三个月后才购买社保，合法吗？
  1 回答  0 浏览   2016-08-16

  请问公司规定进公司工作，试用期满三个月后才购买社保，合法吗？…

• 公司规定辞职后不退工作服,符合法律规定吗?
  1 回答  0 浏览   2016-07-20

  在**劳服公司上班 辞职后 厂长以工作服脏（就是在橱子里放久了粘上些黑灰） 为理由 拒绝退工作服 并且说 这是公司规定 请问符合法律规定么 如果不合法 我应该怎么样维护自己的权益 …

• 公司规定如果没有全勤，就按工作日计算工资，这是否合法？
  1 回答  0 浏览   2016-06-22

  公司规定如果没有全勤，(除休息外天天上班)则按照工作日来算工资,我5月份是4号去上班,除去7个工作日无薪试用,那么就是13个工作日正式计算工资,但是不满勤工资是1500/31*12…