「违反劳动法规定」相关法律问答

• 上班期间，不发绩效工资是不是违反劳动法规定？
  1 回答  0 浏览   2016-09-02

  我上班期间,不发给我绩效工资是不是违反劳动法规定？ …

• 每周休息三天,扣一天工作日工资,这违反劳动法规定吗?
  0 回答  0 浏览   2016-09-01

  每星期上4天班,休息3天,扣一天工作日工资,这违反劳动法规定吗?…

• 交通事故理赔时，保险公司派业务员来理赔，是否违法？
  0 回答  0 浏览   2016-08-23

  在整个交通事故过程中，保险公司让一个车险业务来（非保险公司人员）跟踪我的案件，现成拍照、定损、到人伤理赔，都是这个人，这个人没任何保险资格证，那这个保险公司是不是违法了。…

• 公司规定离职手续办完后才发工资和提成，违反劳动法规定吗？
  1 回答  0 浏览   2016-08-14

  我提前一个月在一家公司提交辞职信,七月在正常上班,但是公司规定七月起开始工资就是要等到离职手续办完之后再发放,并且提成都会押后到离职手续办完之后,这种规定违法吗?如何保证自己的利益…

• 饭店说没有押金，但每个月扣培训费300，违反劳动法吗？
  0 回答  0 浏览   2016-08-06

  您好;我在一家还没开业的饭店上班,5月份去的,当时问他们有没有押金时,饭店说没有,干了一段时间后又说有,每月扣300元培训费扣3个月,请问违反劳动法吗？…

• 提出离职，老板说要等45天后才办离职手续，这不是违法吗？
  1 回答  0 浏览   2016-08-02

  我在一家私人工厂上班,我在21日当天提出离职,也把离职申请交给厂长了。可是厂长说的等45个工作日后才能离职,劳动法规定的不是30天吗？ …

• 老板故意加重工作任务，以完不成工作任务为由不发工资，违法吗？
  1 回答  0 浏览   2016-07-31

  　我在一家小公司上班,由于公司一直处于亏本状态　老板就故意要求我们做完每月安排的任务(基本上可以完成,但是要看当前市场环境等因素)　　每月没有完成就不发工资　说是相当于对我们的惩罚…

• 停工放假来变相裁员，违反劳动法规定吗？
  0 回答  0 浏览   2016-07-28

  你好,我是xx科技（集团）股份有限公司的员工。公司在没有跟员工协商的情况下,通知员工长期放假假期大于一个月,通知中并未提到复工日期。放假期间前一个月支付正常工资,一个月以后支付本市…