单位没签劳动合同也没交社会保险,辞职后能要求单位赔偿吗?
问题补充
我在单位工作三年了 单位没和我签订有效合同 并没有给我交纳任何保险 我已和单位领导提出辞职 但他没正面同意 我已三天没去单位 我想问 这种情况 我算是违约吗 单位应该给我赔偿吗 如果有 具体有哪些 谢谢
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-09-15 16:20
您好，可以要求单位给经济补偿，同时要求单位补交社会保险。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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