因严重违反公司考勤制度被开除，能得到补贴吗？

Question

厂里之前一直没有考勤指纹打卡制度，最近才开始实施，对于厂里的制度全厂基本没有人遵守，然后厂里就对个别人给予开除说严重违反了公司的考勤打卡规定，我想知道这样被开除的厂里应该给予开除补贴吗?

Answer

你好，根据以下规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同，且没有补偿。
根据《[law@171772]中华人民共和国劳动合同法[/law]》第[art@171772#39,6222917]39[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

Answer

您好，被开除的无需给补贴。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#39,6635419]39[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。