入职时交了500押金，辞职时公司不予退还，这有法律根据吗？

你好，入职时单位不能收取任何费用，在辞职时未返还的，你可以向劳动局投诉。 根据《[law@1195874]中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)[/law]》第[art@1195874#9,6264243]9[/art]条、第[art@1195874#84,6264318]84[/art]条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。