产假期间被公司调职调低薪资合理吗？能得到多少钱的赔偿金呢?
问题补充
您好,我是09年3月份入职一家外企,工龄4年了,合同是到2016年3月的,12年12月1号开始休的产假,应该在13年5月为止,可是昨天接到公司领导的电话,说让我休完产假就不要回原来的经理岗位了,另外帮我在其他城市安排了一个主管的职位,薪资由原来的月25000左右下调一般,请问这样合理吗?我要是不同意就只有被辞退,那样我能得到多少钱的赔偿金呢?
盼回复;谢谢!!
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