劳动仲裁赔偿金额只按基本工资算,不按岗位工资,是否合法?
由于婚假工资争议,开始我向劳监部门上诉赔偿金额(按正常工资算),结果劳监队长对我说赔偿金额只能算基本工资,让我去劳动仲裁,在申请时我咨询过劳动仲裁的人员关于赔偿金额多少的问题,一位女工作人员也多我说只能算基本工资,说绩效工资和岗位工资可以不给你,是否合法?
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