公司转型要求员工签协议旧合同是否有效，不签协议公司会补偿吗？

你好，公司转型更换了名称、法人，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。 若公司辞退你了，你可以要求公司赔偿。