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劳动劳务 吉林 邯郸市

未续签劳动合同,但一直都交社会保险,我能得1年双倍的赔偿吗?

1 解答 0 浏览 2016-08-15 09:50
公司去年未与我续签劳动合同,到目前为止已经15个月没签过合同(这期间公司一直在给我交保险,只是没有书面合同),但现在公司急迫要求补签去年和今年的合同,但由于今年再次签订合同工资问题现在没有能达到共识,如果打算现在辞职,去仲裁能到的去年的双倍工资吗?我能得到什么补偿?对我有什么利处?
律师解答共 1 条
赵律师 执业律师
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您好,未续签劳动合同,可以主张双倍工资的经济补偿。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-08-24 16:50
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