谈好工作岗位后又调整，还让暂缓到岗，能起诉这家公司吗？
问题补充
有一家公司通过一个朋友找到我,邀请我到其公司出任财务总监一职,经过前三次与公司总经理,最后公司通知与新任的副总洽谈,最终他们同意了我的薪资要求,并要求我尽快到岗。在我处理完我手头上的工作,并推掉了二份别的公司的职位之后,准备到岗时,这家公司老总竟然说他们只是想找一位财务主管,而且目前他们也不需要这么专业的人才,让我暂缓到岗。请教各位专业的律师们,我是否可以起诉这家公司?我该怎么做?谢谢!
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