公司裁员，只给我基本底薪，不给劳动赔偿，合法吗？
问题补充
公司效益不景气,需裁减人员,与公司协商,公司只愿意赔偿我两个半月的赔偿金,我不愿意,现在公司觉得按劳动法赔偿不划算，决定开始不让我加班，只能拿到基本底薪，请问公司这样做合法吗？
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