12年工作无过错被解雇能得到怎样的补偿？

Question

你好,我是一个在深圳一家私人宾馆工作了12年的工人,2001年至2013在这期间我每天上班10小时,一月休息2天,老板没有帮我买社保也没有签劳动合同,就在2013年2月8日老板给我发了信息叫我另找工作,原因就是生意不好要解雇人,我现在怎么办呢?能申请补偿金吗?请帮忙

Answer

您好，用人单位违法解雇员工，需要给双倍经济补偿的劳动赔偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#47,6635427]47[/art]条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#87,6635467]87[/art]条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。