国有企业内退员工将无任何工资调整，取消在职期间待遇，合法吗？
我们是国有企业，现在下发文件规定职工五十岁以上实行内退，说是最后一年优惠政策，将按70%、80%、90%三个档次的工资发放标准支付内退人员工资，但内退后不参加任何工资调整，取消一切在职时的待遇，这样做符合法律规定吗?
律师解答
您好，不符合法律规定，建议协商或起诉处理。
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2016-08-10 16:28