有一年实习期，交了社会保险，但没签劳动合同，能要补偿吗？
问题补充
我在该公司工作了9年,其中一年为实习期,该公司为我购买了社会保险,但是一直未签订劳动合同,能要补偿吗？
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-08-10 11:46
您好，实习期是针对大学生而言的，您若是参加工作之后公司给你设定一年的实习期，原则上应适用试用期的规定，工作期间未签订劳动合同的，您可以要求补偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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