单位让员工超时加班，能拒绝吗，单位能以不加班为由解除合同吗？

你好，员工有休息的权利，你可以拒绝加班，单位不可以以此解除合同，单位违反规定解除合同的，你可以要求继续履行合同，不要求继续履行的，单位应当向你支付赔偿金。。 根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#3,6230171]3[/art]条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#48,6635428]48[/art]条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。