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首页 > 法律咨询 > 综合工时制工资,因公司订单少致工时不够,扣除年终奖,合法吗?
劳动劳务 湖北 丽水市

综合工时制工资,因公司订单少致工时不够,扣除年终奖,合法吗?

1 解答 0 浏览 2016-07-25 20:07
问题补充
我们公司是综合工时制,年底13薪。由于公司订单比较少,员工不能正常上班,导致月工时不够,公司要扣年底13薪,这样做合法吗?
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AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (1)
赵律师律师
2016-08-04 17:38
您好,公司因公司订单少致工时不够,扣除年终奖的行为不符合法律规定,您可以向劳动局投诉。
好评:0

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