单位停业整顿，孕妇不服从调配，能提出申诉要求单位给予补助吗？
问题补充
您好,想咨询一下:我公司经营发生严重挫折,决定停业整顿(非破产),员工可服从调配也可解除劳动关系。作为一名孕妇,不想服从调配,《劳动法》中明确规定,用人单位不得以任何理由与孕、产、哺乳妇女解除劳动关系,但单位不想给予适当的补助。请问一下专家们,这种情况可不可以提出申诉,单位应该给予怎样的补助?(是否可折算成现金或推辞解聘时间直至哺乳期结束?
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