试用期满不办理转正，也未交社会保险，辞职时能申请经济补偿吗？
问题补充
我在一家私人公司上班，当时说好试用期是三个月，但到第四个月还没有转正，我提出辞职,,而公司一直未交社会保险,我可否申请经济补偿,和经济赔偿以及补交社会保险呢。
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律师解答 (1)
赵律师律师
2016-07-25 11:42
您好，能够要求补交社会保险，因为期满后不办理转正视为不签订劳动合同，能够申请双倍工资的经济补偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#82,6635462]82[/art]条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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