企业将部门承包出去，发工资低于档案工资，能要求补发工资吗？

Question

律师你好,我单位现在改制期间,这有段时间原来因企业发不出工资,只发基本生活费,并把有些部门承包出去。被承包的部门工资稍微高些,但并未达到档案工资.但公司不给于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未发全工资,因我所在的部门情况特殊多了一项考核工资,和外勤补贴,其中考核工资都可以得到奖励,那么补发工资是否要将这两项除外

Answer

您好！能要求补发工资，若公司不足额发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#85,6635465]85[/art]条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。