国有企业，没有加班工资和休假补偿，符合劳动法的规定吗？
问题补充
我是一名国有企业的职工，做运行维护工作，上24小时，休息48小时，星期六、星期天照常上班，没有加班工资和休假补偿，请问这样的工作是否符合劳动法规定，我可以怎么办？
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (1)
刘律师律师
2016-07-07 16:17
你好，根据你的描述，你的工作性质比较特殊，但是劳动法仅规定了劳动者每日工作的时间不超过8小时，每周工作的时间不超过44小时的就没有违反劳动法，无需支付加班工资。
根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#36,6230204]36[/art]条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
好评:0
您是律师?登录后即可回答问题
律师登录
推荐律师
最新解答
欠我钱的那个人签了一个房产抵押合同但是只有签字和手印，没有房产证和购房合同，有法律效应吗？
朱建宇 · 07-30 16:07
刑事案件会见咨询
朱建宇 · 07-30 16:01
尽快联系我好吗 非常着急
朱建宇 · 07-30 16:00
这个看守所被关押的人。不能给家里写信，不能回家人的信吗？
朱建宇 · 07-18 10:47
欠两万可以不用还吗 会影响公职人员吗
朱建宇 · 07-18 10:46
人被抓了该怎么办
朱建宇 · 07-07 10:35
你好，我想贵州六盘水律师
朱建宇 · 07-01 09:24
我是家属，想探望
朱建宇 · 07-01 09:23
