孕期单位装修异味大，劳动合同没到期不给请假，该怎么维护权益？

我妻子怀孕俩月了 但是合同还有一个月就到期了 她们单位(邮局)刚装修完 异味很种 今天去医院做定期检查 医生发现有流产先兆,建议休息一周 但是单位说没有这规定 但是现在继续上班 怕对腹中的胎儿有影响 而且医生说肯定会有影响的 但是单位就是不给请假 而且现在单位想重新聘人,我们应该怎么维护权益 ?