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首页 > 法律咨询 > 没提前辞职,拿了工资直接不上班,是违法行为吗?
劳动劳务

没提前辞职,拿了工资直接不上班,是违法行为吗?

2 解答 0 浏览 2016-06-27 19:09
问题补充
我是作餐饮的,如没提前辞职,自已拿了工资走人,直接不上班,是违法行为吗?
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (2)
刘律师律师
2016-06-28 09:04
你好,劳动合同法规定,员工辞职的应当提前30日通知单位,但是并没有规定不这样做的法律后果,因此不违法。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#37,6635417]37[/art]条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
好评:0
耿一铭律师
2016-06-28 09:11
你好,违反了劳动合同法的规定。 根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#37,6635417]37[/art]条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
好评:0

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