入职前交的工作服押金，辞职后，公司不退，这违反劳动法吗？

Question

我在一家洒店做保安,入职前向酒店缴纳四百元工作服押金,前些日子因妻子身体欠康没人照顾而辞职,在退还工作服时索取押金,遭到酒店拒退工作服押金!请问律师;入职前交的工作服押金，辞职后，公司不退，这违反劳动法吗？

Answer

您好！公司的做法违反劳动法，可以与单位协商要求退回押金或者向劳动局投诉。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#84,6635464]84[/art]条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。