培训跟日常工作内容基本一样，不参加被扣工资，符合劳动法吗？
问题补充
我们培训7天收培训费600元,问题是第一天大家一起探讨公司的文件命名和操作流程,第二天是周一正常上班了,这也算是培训!她说我们操作团队也是培训。但这是我们的工作内容啊,这算是培训的话,我们不参加会说我们没来上班又要扣工资,这符合劳动法吗？
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