全国[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
首页 > 法律咨询 > 工作中发生疾病能要求公司补偿社保该报的部分吗
劳动劳务 福建 临汾市

工作中发生疾病能要求公司补偿社保该报的部分吗

1 解答 0 浏览 2016-06-12 17:20
问题补充
我妈妈是清洁工,试用期三个月,没有购买任何保险.上班的第92天算正式员工吗?当时正在办转正手续.第92天上班刚好发生疾病脑溢血,住了几天院.能算工伤吗?能要求补偿吗?
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
还有疑问?向 AI 追问:
律师解答 (1)
张律师律师
2016-06-13 15:17
虽然在办理转正手续,没签订合同,但试用期内也是与单位之间存在事实劳动合同关系,可以先确定劳动关系,确认工伤,如果认定为工伤,可以主张单位赔偿。
好评:0

您是律师?登录后即可回答问题

律师登录
推荐律师
张律师律师
咨询我
专业律师在线解答
帮助:54000人 粉丝:0人
张律师律师
咨询我
专业律师在线解答
帮助:50903人 粉丝:0人
文杰律师
咨询我
专业律师在线解答
帮助:35479人 粉丝:0人
刘律师律师
咨询我
专业律师在线解答
帮助:35263人 粉丝:0人
陈律师律师
咨询我
专业律师在线解答
帮助:34583人 粉丝:0人
联系我们/CONTACT US

客服热线:15110278590

网址:dev.51wf.net

公司:四川欣辰信息技术有限公司

四川欣辰信息技术有限公司版权所有   Copyright © 2026 dev.51wf.net All Rights Reserved.   网站备案:蜀ICP备2026028767号-3
🤖
AI法律助手 AI