试用期未满，公司改变经营方向辞退员工，有劳动赔偿吗？

你好，你们公司违反了劳动法，应该给予赔偿。 根据《[law@171772]中华人民共和国劳动合同法[/law]》第[art@171772#21,6222899]21[/art]条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 根据《[law@171772]中华人民共和国劳动合同法[/law]》第[art@171772#48,6222926]48[/art]条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。