是否可以要求实际工作单位负担被派遣职员的经济赔偿？
问题补充
想问个纠纷,我想询问一个有关劳务派遣合同争议的事情。事情是这样的，我们是一家信息咨询公司，几个月前我们将一名职员送到某网络公司求职，该网络公司经过考核接受了该名职员。前不久该职员因工受伤，被检验为10级伤残，我信息咨询公司赔偿了全部经济赔偿。经商量，实际工作单位该网络公司认为自己没有赔偿义务，请教一下，是否可以要求实际工作单位负担务工人员的经济赔偿？谢谢律师
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