能否要求接收用工单位负担被派遣员工的经济损失?
想请教某一个大案子,我想询问一个关于劳务派遣合同诉讼的案件。案件是这样的,我们是一家人力资源管理公司,年前的时候我们将一名员工送到某网络科技公司面谈,该网络科技公司经过面谈接受了该名员工。前阵子该员工工作中受伤,被检验为10级伤残,我人力资源管理公司赔偿了全部经济损失。经协商,接收用工单位该网络科技公司认为自己没有赔偿义务,律师请帮忙分析一下,能否要求接收用工单位负担工人的经济损失?谢谢
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