劳动者要求不上保险又请求公司支付失业救助金是否可以?
律师您好,我想询问一个涉及失业救助金的问题。我们是一家物业管理公司,这几天有一个劳动者将我物业管理公司控告到审判机关了,要求公司支付他失业救助金,原因是公司未为他上失业保险,但客观原因是该劳动者书面要求不上保险,公司是支付额外奖金的。解除合约后劳动者不守信用,请求公司支付失业救助金合法?
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