员工申请不上五险又请求公司支付失业保险金是否合理?
我有一个疑惑想要问询一下,我想请问一个涉及失业保险金的案子。我们是一家物业管理公司,这几天有一个员工将我物业管理公司告到审判机关了,申请公司支付他失业保险金,因为公司未为他参加失业保险,但客观原因是该员工书面申请不上五险,公司是支付额外补助的。解除劳动关系后员工不受诚信,请求公司支付失业保险金正常?
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