经济赔偿金的计算标准是怎么规定的?
我想跟您请教一个法律问题,我想咨询一下涉及劳动纠纷经济赔偿金的问题。情况是这样的,我们是一家科技公司,有一位技术支持经理签了2年的劳动合同,到下个月劳动合同就到期了,我们不愿意和这名技术支持经理再续订了,请教一下,劳动合同到期后,我们作为企业不再续订劳动合同,需要向员工发放经济赔偿金吗?经济赔偿金的计算标准是怎么规定的?
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