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劳动劳务 黑龙江 宁河区

客观情况产生重大变化解除劳动关系需要发给劳动补偿吗?

3 解答 0 浏览 2025-09-02 18:27
我想请教一下,我们是一家物业,在北京的西城有一个管理项目,有物业维护员13人,前几天管委会告知不再签物业管理合同书,这就导致物业维护员失去岗位,由于客观情况产生重大变化,当下我物业筹划与该13名物业维护员解除劳动关系,律师我问一下,在客观情况产生重大变化员工失去岗位的情况下,解除劳动关系需要发给劳动补偿吗?
律师解答共 3 条
任律师
任律师 执业律师
咨询 TA
您好,请问需要什么帮助
2025-09-02 18:33
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
您好,根据您的描述,尚不能完全判断案情,建议您进一步详细说明,以便帮助到您。如事情紧急,可电话联系律师提供帮助。
2025-09-02 18:46
冯律师
冯律师 执业律师
咨询 TA
在客观情况产生重大变化解除劳动关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-09-02 18:57
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