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劳动劳务 新疆 果洛藏族自治州

劳动补偿的计算方法是什么样的?

4 解答 0 浏览 2025-09-02 13:02
想请问1个案子,我想问一下关于劳动争议劳动补偿的案子。事情是这样的,我们是一家信息网络公司,有一位数据处理工程师签了1年的劳动合同书,到下个月劳动合同书就到期了,我们不愿意和这名数据处理工程师再续订了,律师我请教一下,劳动合同书到期后,我们作为单位不再续订劳动合同书,需要向员工给予劳动补偿吗?劳动补偿的计算方法是什么样的?非常感谢
律师解答共 4 条
赵律师
赵律师 执业律师
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您好,有什么可以帮到您
2025-09-02 13:11
于律师
于律师 执业律师
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您好,方便说一下具体情况吗
2025-09-02 13:20
李律师
李律师 执业律师
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根据你所说的案情情节,劳动合同书到期后单位不再续订是需要给予补偿金的,计算方法是每工作一年给予一个月。
2025-09-02 13:37
唐律师
唐律师 执业律师
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补偿金的计算方法是每工作一年给予一个月工资,不满6个月的给予半个月工资,超过6个月不满1年的支付一个月工资。
2025-09-02 13:42
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