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劳动劳务 湖北 厦门市

实际情况产生严重变化解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?

4 解答 0 浏览 2025-08-30 14:13
您好啊律师,我们是一家物业单位,在北京的朝阳有一个管理项目,有保安12人,前几天物业管委会告知不再签订物业服务合同,这就导致保安无处上班,因为实际情况产生严重变化,这段时间我物业单位筹划与该12名保安解除劳动关系,请教一下,在实际情况产生严重变化员工无处上班的情况时,解除劳动关系需要发放经济赔偿金吗?谢谢律师
律师解答共 4 条
王律师
王律师 执业律师
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你好!可以联系律师沟通具体案情咨询
2025-08-30 14:32
李律师
李律师 执业律师
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您好,需要和您电话详细沟通
2025-08-30 14:39
王律师
王律师 执业律师
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依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,实际情况产生严重变化解除劳动关系需要发放经济补偿金。
2025-08-30 14:44
卢律师
卢律师 执业律师
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在实际情况产生严重变化解除劳动关系,需要通知工会和劳动行政部门。
2025-08-30 14:47
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