劳动补偿的计算方式是什么样的?
我是黑龙江人,我想请教一下涉及劳动纠纷劳动补偿的案件。事情是这样的,我们是一家信息网络科技,有一位美工设计师签订了2年的劳动合同书,到下个月劳动合同书就到期了,我们不想和这名美工设计师再继续签订了,想请教一下,劳动合同书到期后,我们作为单位不再继续签订劳动合同书,需要向职工发放劳动补偿吗?劳动补偿的计算方式是什么样的?
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