客观情况发生变化解除聘用关系需要发放经济补偿金吗?
你好有执业律师回答吗?我是新疆人,我们是一家物业,在北京的门头沟有一个物业项目 ,有秩序维护员13人,前阵子甲方电话告知不再签订物业委托合同书,这就造成秩序维护员无处上班,由于客观情况发生变化,这几天我物业筹划与该13名秩序维护员解除聘用关系,律师我问一下,在客观情况发生变化劳动者无处上班的情况下,解除聘用关系需要发放经济补偿金吗?
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