自愿延长上班时间会被法院确定为全日制合同关系吗?
请抽时间帮我回答一下,我们是一家鲜奶速配公司,花钱请了8名配送员,上班时间为5-9点,约定非全日制合同,同时工资商定为1日、15日支付,并一直严格施行。部分配送员为了多挣钱,申请多速配鲜奶,公司允许并按件结算。不久前,申请多速配鲜奶的配送员将速配公司控告到法院,理由是因多速配鲜奶导致上班时间超过4小时,申请法院确定为全日制合同关系。律师请帮忙分析一下,配送员为了多挣钱自愿延长上班时间会被法院确定为全日制合同关系吗?
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