劳务协议关系因工受伤劳务者应分担多少责任？

Question

想请教一下个案件,我是吉林人,我伯伯与某工程公司建立劳务协议关系，主要是在该工程公司的建筑现场上干体力活。前不久，我伯伯在建筑现场上由于没有正确佩戴安全帽，从建筑现场的高处掉下一块木头，致使他头部损害，经二级医院医疗后仍构成8级伤残，他向该工程公司要求赔偿损失，但该工程公司以他存在没有正确佩戴安全帽的过失，不想赔偿损失，请律师帮忙回答一下，没有正确佩戴安全帽，在干活时因工受伤劳务者应分担多少责任？

Answer

这个需要面谈，详细了解一下案情

Answer

你好！可以联系律师沟通具体案情咨询

Answer

依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。没有正确佩戴安全帽属于过失，需要分担比例责任。

Answer

依照你所说明的案情情节，没有正确佩戴安全帽需要分担多少责任，建议由人民法院进行认定，从而确定责任划分。