经济补偿金的计算方法是怎么算的？

Question

律师您好,我想咨询一下关于劳动争议经济补偿金的事情。案情是这样的，我们是一家网络公司，有一位美工设计师签订了1年的劳动协议，到下个月劳动协议就到期了，我们不打算和这名美工设计师再续签了，律师请帮助解答一下，劳动协议到期后，我们作为单位不再续签劳动协议，需要向员工支付经济补偿金吗？经济补偿金的计算方法是怎么算的？

Answer

可以进一步详细陈述案情，如情况紧急的可直接电联咨询

Answer

可以联系律师，提供帮助

Answer

补偿金的计算方法是每工作一年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资，超过6个月不满1年的支付一个月工资。

Answer

根据你所说明的具体情节，劳动协议到期后单位不再续签是需要支付补偿金的，计算方法是每工作一年支付一个月。