客观情况发生变化解除劳动关系需要发给经济补偿金吗?
我想求助一下律师,我们是一家物业公司,在北京的东城有一个物业项目 ,有安保员11人,前不久发包人电话告知不再签署物业服务委托合同书,这就导致安保员无法安置,因为客观情况发生变化,此刻我物业公司准备与该11名安保员解除劳动关系,律师我请教一下,在客观情况发生变化职工无法安置的时候,解除劳动关系需要发给经济补偿金吗?
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