补偿金的计算方法是怎么定的？

Question

请问有专业律师在吗？,我想请问一下涉及劳动争议补偿金的事情。案情是这样的，我们是一家信息网络公司，有一位技术支持经理签了1年的劳动合同书，到下个月劳动合同书就到期了，我们不打算和这名技术支持经理再续签了，想请教一下，劳动合同书到期后，我们作为公司不再续签劳动合同书，需要向劳动者发放补偿金吗？补偿金的计算方法是怎么定的？

Answer

这个需要面谈，详细了解一下案情

Answer

你好！可以联系律师沟通具体案情咨询

Answer

根据你表述的案件情况，劳动合同书到期后公司不再续签是需要发放补偿金的，计算方法是每工作一年发放一个月。

Answer

补偿金的计算方法是每工作一年发放一个月工资，不满6个月的发放半个月工资，超过6个月不满1年的支付一个月工资。