签订非全日制合同的清洁员需要发给劳动赔偿吗？

Question

我是台湾人,我们是一家旅馆，为了客房卫生保洁的需要，请了3名清洁员，口头约定每天工作区间为10-14点，为非全日制用工，工资每2周打卡一次，不缴纳社保。该3名清洁员接受了并签订非全日制用工合同。大概几个月前我旅馆因需要重新装潢不营业了，告知清洁员不用来了。但该3名清洁员向仲裁委控告我旅馆，请求劳动赔偿，想咨询律师，签订非全日制合同的清洁员需要发给劳动赔偿吗？非常感谢

Answer

您好，请问需要什么帮助

Answer

你好，遇到了什么麻烦

Answer

依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需发给劳动赔偿。

Answer

依据你表达的案情情节，签订非全日制合同，工资每2周打卡一次，符合非全日制用工特征，无需发给劳动赔偿。