劳动者的竞业限制补偿金的计算方法是什么样的？

Question

我是辽宁人,我有一个问题想要打听一下,我们是一家新技术企业，为了维护商业秘密，我新技术企业商量着与管理人员签署竞业限制协议，但了解到如果劳动者在离开后执行了竞业限制协议的义务，用人单位是需要发放竞业限制补偿金的，我们又顾虑扩大了支出，所以请教一下劳动者的竞业限制补偿金的计算方法是什么样的？麻烦律师了。谢谢呀

Answer

你好，请说说具体情况

Answer

您好，您这种情况，建议您可以电话详细沟通一下。或是来所详细面谈一下

Answer

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，竞业限制的期限不得超过2年，竞业限制补偿金的标准为劳动者十二个月平均工资的30%。

Answer

竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。