员工要求不上社保又主张企业发给失业金是否合理?
我存在一个难题想要问,我想咨询一个涉及失业金的问题。我们是一家物业,目前有一个员工将我物业诉到审判机关了,要求企业发给他失业金,原因是企业未为他上失业保险,但真实原因是该员工书面要求不上社保,企业是发给补贴的。解除合同后员工不守信用,主张企业发给失业金合理合法?谢谢呀
律师解答
大家还在问更多