劳务关系工作中受伤劳务者应分担多少责任？

Question

你好啊,我弟弟与某建设公司建立劳务关系，主要是在该建设公司的施工现场上干体力活。年前的时候，我弟弟在施工现场上因为没有正确戴安全帽，从施工现场的高处掉下一块水泥块，造成他头部受伤，经三级甲等医院医疗后仍成为6级伤残，他向该建设公司申请赔偿损失，但该建设公司以他存在没有正确戴安全帽的过失，不打算赔偿损失，请律师帮忙回答一下，没有正确戴安全帽，在劳作时工作中受伤劳务者应分担多少责任？

Answer

你好，遇到了什么麻烦

Answer

可以进一步详细陈述案情，如情况紧急的可直接电联咨询

Answer

依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。没有正确戴安全帽属于过失，需要分担比例责任。

Answer

依照你介绍的案件情况，没有正确戴安全帽需要分担多少责任，建议由法院进行认定，从而确定责任划分。