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劳动劳务 浙江 金昌市

客观情况出现严重变化解除劳动合同关系需要发给赔偿金吗?

3 解答 0 浏览 2025-07-09 09:53
我是台湾人,我们是一家物业,在北京的门头沟有一个物业项目 ,有保安人员16人,不久前发包人电话通知不再签署委托协议,这就造成保安人员无处上班,由于客观情况出现严重变化,这几天我物业筹划与该16名保安人员解除劳动合同关系,律师请帮忙分析一下,在客观情况出现严重变化劳动者无处上班的情况时,解除劳动合同关系需要发给赔偿金吗?非常感谢
律师解答共 3 条
张律师
张律师 执业律师
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具体情况可以来电详细沟通
2025-07-09 10:05
何律师
何律师 执业律师
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您好,方便说一下具体情况吗
2025-07-09 10:17
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,客观情况出现严重变化解除劳动合同关系需要发给经济补偿金。
2025-07-09 10:35
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