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劳动劳务 吉林 石家庄市

签署非全日制合同书的保洁员需要发放劳动赔偿吗?

3 解答 0 浏览 2025-07-01 13:04
想咨询一个案,我们是一家宾馆,为了客房保洁的需要,请了3名保洁员,谈好每天工作时间为10-14点,为非全日制用工,工资每2周打卡一次,不缴纳社保。该3名保洁员首肯了并签署非全日制用工合同书。去年的时候我宾馆因需要整改施工不营业了,电话通知保洁员暂停上班了。但该3名保洁员向劳动仲裁控告我宾馆,主张劳动赔偿,律师我问一下,签署非全日制合同书的保洁员需要发放劳动赔偿吗?
律师解答共 3 条
高律师
高律师 执业律师
咨询 TA
你好,我们沟通下具体情况
2025-07-01 13:10
陶律师
陶律师 执业律师
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建议当面或者电话咨询商量
2025-07-01 13:13
王律师
王律师 执业律师
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依据你说的情况,签署非全日制合同书,工资每2周打卡一次,符合非全日制用工特征,无需发放劳动赔偿。
2025-07-01 13:29
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