自愿延长上班区间会被人民法院确认为全日制合同关系吗?
我是四川人,我们是一家鲜奶速递公司,招了6名送奶员,上班区间为5-9点,签订非全日制合同书,同时劳务报酬约定为1日、15日结算,并一直严格遵守。一些送奶员为了搞更多钱,请求多配送鲜奶,公司同意并按件计薪。前段时间,请求多配送鲜奶的送奶员将速递公司起诉到人民法院,理由是因多配送鲜奶造成上班区间超过4小时,请求人民法院确认为全日制合同关系。律师请帮忙分析一下,送奶员为了搞更多钱自愿延长上班区间会被人民法院确认为全日制合同关系吗?
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